Ich unterstütze euch dabei, Lösungen für Konflikte zu finden, damit ihr euch ganz auf eure Arbeit konzentrieren könnt.
Wo Menschen zusammen arbeiten, sind Konflikte an der Tagesordnung. Verpasste Deadlines, schlechte Kommunikation, ungelöste Konflikte – bleiben diese Probleme ungelöst, werden auf Dauer alle unglücklich. Jetzt ist der Zeitpunkt, genau das zu ändern. Ich unterstütze euch dabei, Lösungen für Konflikte zu finden und nachhaltige Strukturen und Prozesse aufzubauen, damit ihr euch wieder ganz auf eure Arbeit konzentrieren könnt.
Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Optimierung von Strukturen und Prozessen und Begleitung von Veränderungen sind mein Fachgebiet. Denn diese Themen gehen oft Hand-in-Hand.
Teamentwicklung ist immer auch ein bisschen Konfliktmanagement und verlangt oder bewirkt oft Änderung an Strukturen und Prozessen. Effektives Projektmanagement verlangt ein funktionierendes Team. Und alle Veränderungen brauchen eine professionelle Begleitung, wenn sie nachhaltig sein sollen.